多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
心理测试的标准化包括（）。
A、相同的时间限制
B、相同的测试环境
C、测试题目的相同或等值
D、相同的评分方法
E、相同类型的受测人员
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对候选人进行补充性或验证性测量和评估，采
·
岗位胜任模型的主要方法有哪些？
·
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月
·
简述职业生涯后期阶段。
·
实行（）管控型的企业集团拥有一个庞大的集
·
资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。
·
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
·
S模式和B模式的期股激励对象包括（）。
·
在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培
·
针对个体而言，EAP的意义在于（）。
热门试题
·
劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理
·
员工职业生涯发展方向包括（）。
·
职业锚是指（）。
·
沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（ ）
·
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和
·
（）是劳动定额的两种基本表现形式。
·
在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是
·
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
·
对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起
·
简述企业集团人力资本管理的优势。
