多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
在大多数企业中,根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是()的职责。
A、人力资源部
B、企划部
C、业务部
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
团队在企业中所处的位置是团队的()。
·
一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一
·
吴琼是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选
·
小黄毕业于上海外国语大学日语专业,
·
朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公
·
按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段
·
制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“
·
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成
·
毛总想加强对公司员工工作的监督,他让秘书
·
下面()方式对提高人们倾听的效果没有明显
热门试题
·
朱总是某农机公司的总裁。该公司20
·
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解
·
华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方,各
·
在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局
·
授权主要有四个步骤,第一步是()。
·
在制定目标时,应确定目标是明确的。符合“
·
道具沟通是指人们借助于操纵物体或者布置环
·
美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉
·
面对冲突的行为一般包括()。
·
谈判过程中,如果觉得毫无进展,需要运用一