多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
违反劳动法的法律责任包括行政责任。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仲载裁决书自双方当事人收到之日的()内不
·
下列选项中,属于社会保险争议的是()。
·
劳动合同关系的双方为()。
·
《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取
·
简述公民基本生活保障制度的主要内容。
·
营造劳动安全卫生观念环境 。
·
A纺织厂于2003年1月与赵某、钱某签订
·
劳动法律关系与劳动关系的区别是()。
·
凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业
·
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是()
热门试题
·
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工
·
谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期
·
按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级
·
工厂安全技术规程主要内容包括()的安全措
·
公民的生存权不包括()。
·
用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》
·
申诉人:王某、男、汉族,某建筑公司职工;
·
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同
·
女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么?
·
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,