多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
领导方式
正确答案:
是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需
·
组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起
·
下列选项中,不属于常用的群体决策方法的是
·
()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需
·
()在1957年发表了《个性与组织》一书
·
对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。
·
组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技
·
关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者
·
“对生产和效率高度重视,对人则漠不关心,
·
关于极端转移论述错误的是()。
热门试题
·
根据领导方格理论,(9,9)型领导的特点
·
“效率就是生命”是一种()
·
()是组织中的成员控制其他成员的资格与能
·
美国学者安德鲁・J.杜布林
·
下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同
·
一个人有闯劲,表现好斗,思维敏捷,有进取
·
人际关系学说的创立者是()
·
团队决策技术有头脑风暴、名义团队技术、辩
·
非正式群体是指为了满足某些心理需求而自发
·
在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改