多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
计划变革
正确答案:
是指对所诊断的问题统筹兼顾,进行广泛而系统的研究之后做出全局规划,然后有计划有步骤的实施,将变革与组织政策,工作制度及管理方式的调整和人员培训同时进行.
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“虚拟组织”产生于()
·
权力策略定义了()
·
管理是()的产物,管理实践活动同人类历史
·
在哪些条件下迁就策略是一种有效的策略?
·
在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同
·
有人说,有别人在场,谁也不想落后,得暗中
·
冲突的传统观点是认为冲突是()。
·
晶体能力决定于后天的学习,与社会文化有密
·
“性犹湍水也,决诸东方则东流,决诸西方则
·
检验领导者是否称职的主要标志是()
热门试题
·
工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大
·
根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群
·
关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者
·
下列人的行为有共同特征的是()
·
正式沟通
·
以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是
·
群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段()
·
根据卢因的的观点,极端的领导作风具有()
·
以下哪些是关于中国的人的需要层次理论()
·
由于专业化和分工有利于提高组织工作效率,