多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
人格测验
正确答案:
人格测验就是用标准化的测验工具，引发被试者陈述自己的看法，然后对结果进行统计处理，研究分析，从而对人的价值观、态度、情绪、气质、性格等素质特征进行测量与评价的一种心理测试方法。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新思维的综合性主要表现在（）方面
·
在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程
·
对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力
·
人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德
·
在以下选项中，不是用于数据整体差异分析的
·
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
·
测评标志
·
“在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当
·
科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，
·
问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地
热门试题
·
知识经济相对于传统的经济形态而言是以（）
·
思维它不能像感知那样直接地反映现象，而是
·
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状
·
建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制
·
（）就是指新思想产生、深化、交流并应用在
·
论述素质测评工具组合设计的原则、程序。
·
在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至
·
科举制自隋唐以来，历朝历代所设考试科目繁
·
智力不能调节和控制人的情感和意志行为。
·
“岗位匹配”机制使企业能够形成一个充满活
