多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
跨区域劳务管理需建立以()的管理体系。
A、规范管理为基础
B、信息平台为基础
C、劳动合同为核心
D、劳务合同为核心
E、监督检查为保障
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2014版劳务分包合同的单价合同包括()
·
施工现场生活区的炊事人员必须有健康证和卫
·
人力资源计划不仅是面向企业的计划,也是面
·
某建筑工程场地定于2014年3-5月期间
·
砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范
·
在房屋建筑施工图中,建筑物的高度永()表
·
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由(
·
法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金
·
劳务纠纷案件在数量上居高不下,每年皆有(
·
国有企业的利益,等同于国家利益。()
热门试题
·
调解委员会调解争议的期限为15日,双方协
·
各统筹地区适合当地职工负担水平的个人基本
·
()是指用人单位与有关社会服务机构为满足
·
建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问
·
热轧光圆钢筋进行力学和冷弯性能检测时应按
·
工伤认定条件的上下班途中,是指职工在合理
·
人力资源管理,宏观地讲是围绕着充分开发人
·
对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情
·
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规
·
()是由同一工人或同一班组完成的在技术操