多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
工作分类的基础是()。
A、权力下放
B、工作专业化
C、部门化
D、员工全能化
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺
·
群体促进效应
·
AOL买下了时代华纳,美国铝业买下了雷诺
·
非正式群体与正式群体的划分,最早是由()
·
群体成员在群体压力的作用下,力图同群体行
·
迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是:
·
工厂的车间、班组、科室,医院的门诊室,学
·
简述科学研究过程的四个步骤。
·
下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有()
·
操作性条件反射
热门试题
·
不是影响情感承诺的因素是()。
·
按照格雷夫斯的价值观分类,信仰冷酷的个人
·
与组织系统水平有关的是:()
·
在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是
·
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()
·
组织文化可分为(),制度行为层,()。
·
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风
·
“我们要学习文件”这句话常产生歧义,主要
·
()的基本要点是要求领导者阐明对下属工作
·
威胁