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组织行为学
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组织行为学
以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）
A、分析影响组织的变革力量
B、决定变革的力量
C、创造变革的气候
D、确定参加变革的人员
E、为变革而进行组织工作
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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