睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。
A、严格的职务分析，比较客观公正
B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E、严格的职等职级，并对应严格的工资等级
正确答案:
A,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈
·
（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基
·
公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。
·
在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。
·
合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。
·
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
·
队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使
·
下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。
·
在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机
·
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
