多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。
A、工作专业化时期
B、工作轮换和工作扩大化时期
C、工作丰富化及其特征再设计时期
D、运用社会技术系统方法时期
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障
·
管理责任包括（）。
·
工作责任的设计（）所授予权限的范围。
·
对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人
·
（）是限制工作分析思想与活动在中国发展的
·
职位评价准备阶段的内容有哪些？
·
简述分析管理工作应注意的问题。
·
工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）
·
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
·
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早
热门试题
·
职位分类法的优点有哪些？
·
职位分类法的缺点有哪些？
·
工作分析的主体包括（）
·
请说明访谈的准则和规则。
·
工作分析中最为重要的核心角色是（）。
·
非管理责任包括（）。
·
影响作业能力的主要因素包括生理因素、（）
·
工作活动中不能在继续分解的最小单位是（）
·
简述职位分析问卷法的实施步骤。
·
关于工作分析研究与贡献方面，（）利用“动
