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军队文职招聘考试

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组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）

  • A、比率分析法
  • B、回归分析法
  • C、马尔可夫分析法
  • D、现状规划法
  • E、管理人员替代图法
正确答案:C,E
答案解析:有
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