多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
A、解冻
B、规范
C、变革
D、再冻结
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是一种集中各方面专家的意见，预测未来
·
决定人的行为的心理基础是（）
·
由于专业化和分工有利于提高组织工作效率，
·
下列有关群体形成五阶段模型的说法中不正确
·
体现组织有序特征的沟通是（）
·
择业权包含哪两方面的含义？
·
某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热
·
什么是组织文化，企业文化的构成。
·
测定人的创造性潜能的有效方法有（）
·
组织行为学研究的四个层次依次是什么？
热门试题
·
群体压力改变个体行为的效果有时比权威的命
·
（）是研究影响的个人、团体和结构对组织内
·
个人的价值观是随着知识的增长和生活经验的
·
简述群体思维现象的症状表现？
·
能力应用的原则主要有（）
·
与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。
·
角色
·
与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素
·
请描述有关依赖性的总体假设。它意味着什么
·
以下属于经理担任的第一类角色的是（）。
