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证券培训知识

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风险调整绩效考核体系的意义有（）

  • A、避免高收入但风险承担过高的业务过度发展
  • B、满足外部监管要求
  • C、有利于形成稳健的证券公司文化
  • D、消除风险和收益的时间错位，减少经营短视现象
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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