多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
正确答案:
支付令
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
实践中,劳动关系终止的情形有()。
·
劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权()
·
下列关于职务分析的表述,正确的是()。
·
将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、
·
我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进
·
对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文
·
双方协商代表(),可以变更或解除集体合同
·
危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。
·
协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行
·
人力资源和社会保障部统计报表制度()是由
热门试题
·
()是根据职工代表大会工作需要而设置的执
·
城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由(
·
用人单位劳动标准的制定必须以遵守()劳动
·
企业组织再设计应满足的5个要求是什么?
·
劳动关系协调人员职业操守包括()。
·
劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行
·
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,
·
由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益,用
·
集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误
·
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。