多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格()。
A、60
B、75
C、85
D、90
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当事人确需自行印制合同文本的,须经()工
·
劳务分包招投标活动应以最低价作为唯一条件
·
劳务档案资料必须()
·
如果信访人意图引起司法机关刑事追究,情节
·
施工现场控制的任务是科学组织施工,使场容
·
企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖
·
企业用工要通过签订()、持证上岗、造册和
·
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,
·
在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中
·
培训需求分析具有很强的()
热门试题
·
每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表
·
建筑施工企业应当在银行建立()
·
下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门
·
新劳务企业、作业队伍引进须进行()手续。
·
总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付
·
作时间为法律范畴,既包括劳动者实际工作时
·
建筑企业资质分为()几个序列。
·
培训场地的选择要根据()、培训的形式来确
·
劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企
·
信访工作机制主要包括信访接待受理,()等