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人力资源管理
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人力资源管理
实践法是什么？
正确答案:
是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。
实践法的主要优点（1）经济（2）实用、有效。
答案解析:
有
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