在绩效管理的过程中，不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解，下面属于主管人员的误解的是（）

• A、内心感觉自己的品格和责任遭到质疑
• B、受到不公平的评估
• C、由于打分的原因可能会影响与同事的关系，导致工作难以公正展开
• D、在搞形式、走过场，已无所谓的态度对待