多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,较差占20%(15%)。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《建筑法》规定,房屋拆除应当由具备保证安
·
当地建设主管部门应当规范程序、提高效率、
·
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容
·
医疗保险的作用()。
·
劳动合同的审查内容有()
·
拉丁字母作为轴线号时,可以(不)应用同一
·
建设工程项目的竣工验收,应当由()依法组
·
关于混凝土浇筑的说法中正确的是()。
·
施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产
·
关于劳务分包合同,下面表述正确的是()。
热门试题
·
下列属于因资质问题而产生纠纷的是()
·
东方建设集团为工程施工总承包企业,201
·
根据《合同法》,以下情形属于合同无效的是
·
属于各级人民检察院范围内的信访事项包括(
·
.强制分配法是评价者按预先确定的概率,把
·
劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳
·
施工项目的目标控制不包括以下哪些内容。(
·
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故,要
·
只有建设项目、单项工程、单位工程的施工活
·
北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制申明