多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括()。
A、先行垫付原则
B、优先支付原则
C、分包单位承担连带责任原则
D、及时裁决和强制执行原则
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
特种作业人员证书()在规定的有效时间内。
·
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险
·
建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企
·
申请施工劳务企业的资质,要求企业净资产(
·
以下方法中不属于技术测定法的是()
·
甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关
·
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使
·
施工项目管理包括以下哪些内容()
·
生活区应设置男女分开的厕所,最小不低于(
·
劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小
热门试题
·
施工安全的控制要求不包括()。
·
组织评标的下一个流程是()
·
劳动工具的准备时间不属于必须消耗的工作时
·
建设工程项目的竣工验收,应当由()依法组
·
劳务招投标报价的形式多样,内容复杂,因此
·
对于信访人的违法责任,即违反《信访条例》
·
静力压桩法具有施工时无噪声、无振动,施工
·
提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的,
·
平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习
·
信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包