多做题，通过考试没问题！
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。
A、劳动行政部门
B、工商行政部门
C、公安机关
D、工会
E、人民法院
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动合同终止的的条件是（）。
·
法律规定职工每日工作8小时，每周工作40
·
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（
·
1995年10月某某公司与郭某某签
·
由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对
·
工资请求权的特点有哪些？
·
集体合同生效于（）。
·
吴某某是某设备公司的老职工。199
·
简述劳动仲裁和一般仲裁的区别和联系。
·
下列属于未成年工的是（）。
热门试题
·
劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的
·
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是
·
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳
·
简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。
·
根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段
·
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
·
集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再
·
吴某某是某设备公司的老职工。199
·
劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方
·
在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的
