多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在组织结构设计过程中,确保管理目标有效实现的前提是()
A、信息的灵活沟通
B、稳定性和适应性相结合
C、责、权、利相结合
D、精简高效
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织价值观分为绩效价值观和()
·
导致惰性的变革阻力通常发生在()的层面上
·
当所选方案发生的概率为()的时候,为风险
·
下面说法中符合传统组织结构理论的是()
·
由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动
·
激发冲突的技术包括()
·
比如在工作中,一个旁观者离机器太近受了伤
·
适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业
·
一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。
·
在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在
热门试题
·
企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为
·
建立在一个人对另一个人的认可和信任的基础
·
你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意
·
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有
·
下列有关著作和作者的说法中正确的是()
·
影响人们对压力反应的因素有哪些?
·
正式组织是为了实现()而建立的组织。
·
甘特对科学管理的贡献主要有哪些?
·
在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对
·
冲突发生后可能产生的五种行为意向