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薪酬管理

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（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

  • A、访谈法
  • B、观察法
  • C、问卷法
  • D、日志法
正确答案:B
答案解析:有
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