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内科护理主管护师(中级)
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内科护理主管护师(中级)
需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）
A、激励是没有终点的
B、设置激励目标应加大效价综合值
C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D、需要分层次是有极点的
E、期望是永无止境的
正确答案:
A
答案解析:
有
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