美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）

• A、人力资源精英化
• B、人力资源专业化
• C、人力资源职业化
• D、人力资源大众化