多做题,通过考试没问题!
目标与时间管理继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
目标与时间管理继续教育
对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况是很多的,关键是要实事求是地制定考核指标提出的目标要求
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,
·
大文豪()曾遗憾地说:“生命苦短,艺术长
·
目标管理的流程有哪些()
·
我国公共部门实行目标管理是从()开始的。
·
在目标管理中,目标的达成是通过()来实现
·
远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目
·
我国公共部门实行目标管理是从()开始的。
·
任何组织都存在着()与()关系。
·
在目标管理中,工作目标的来源是()。
·
()是解决一切问题的不二法门。
热门试题
·
相对于时间而言,睡眠最重要的是质量——(
·
专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长
·
对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职
·
不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等
·
()技巧即把零星时间压缩到最低限度,使一
·
绩效评估的目的是()
·
一个人到达()意志力的层面时即成为自我管
·
销售是一种()的契约关系,是()的行为过
·
绩效管理工作的出发点是()。
·
科学设计考核指标,前提是()