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人力资源管理

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简述投射测验法、分类及其特点?

正确答案:投射测验法:研究者利用材料(刺激情境),让受试者在不自觉的情况下,在做出回答时把自己的思想、情感等人格特征,在其它事物上反映出来的过程。
分类:
1)联想法
2)构造法
3)选排法
4)完成法
5)表达法
特点:
1)在测验的刺激上可使用模棱两可的刺激,测验内容以潜意识为主;
2)测验目的多是伪装;
3)被试者可以无组织自由回答;
4)测验难以标准化,由专家进行,以定性分析为主;
5)在结果解释上参照人格障碍标准进行衡量。
答案解析:
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