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军转干考试

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绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）

  • A、关键事件法
  • B、行为锚定等级考评法
  • C、行为观察考评法
  • D、配对比较法
正确答案:D
答案解析:有
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