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人力资源管理
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人力资源管理
为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面（）
A、具体性
B、可测量性
C、可达性
D、目的性
E、时间性
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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