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人力资源管理

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为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面()

  • A、具体性
  • B、可测量性
  • C、可达性
  • D、目的性
  • E、时间性
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:
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