多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
根据X理论,经理将如何看待员工?()
A、员工会寻求责任
B、员工需要被胁迫达到目标
C、把查看工作作为一个正常的日常活动
D、员工会锻炼自我控制
E、员工不能受到奖励
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业生涯自我管理的内容有()
·
()是一个人为有效地完成某项活动,基本的
·
下列哪个指标不是态度的调节变量。()
·
先天素质是能力形成与发展的充分必要条件。
·
首先提出人性假设的Y理论的是()
·
()是指企业组织与企业的利益相关者之间的
·
简述领导决策民主性的特征。
·
既然工作满意度不是一种行为,为什么还把它
·
从积极意义上讲,组织及其成员抵制变革可以
·
工作参与度
热门试题
·
()是测量、解释、引导及改变人的行为的一
·
按照沟通的方向来分,沟通可分为()。
·
程序化决策又被称为()
·
企业识别系统(CIS)是组织形象塑造的重
·
管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度
·
在帮助员工进行职业生涯开发方面,组织可以
·
辨析:对于整个组织的效率和效能来说,组织
·
组织行为是指组织成员的行为。
·
自我实现人假设的基本内容是()
·
智力二因素理论由()创立。