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内生动力与职业水平

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美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。

  • A、性格匹配
  • B、人格匹配
  • C、条件匹配
  • D、特质匹配
正确答案:C,D
答案解析:有
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