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用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同，之后补订劳动合同的，试用期自何时起计算？

正确答案:用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同，之后补订劳动合同的，劳动合同期限自用工之日起计算。依照劳动合同法约定试用期的，试用期自用工之日起计算。
答案解析:有
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