多做题,通过考试没问题!
法学(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
法学(本科)
劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()。
A、协商
B、斡旋和调解
C、仲裁
D、审判
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业安全法律保障
·
劳动争议调解委员会由劳动行政部门、同级工
·
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下
·
社会保险支付的法定依据有哪些?
·
美国共同基金
·
企业年金,又被称为养老保险体系的()。
·
职工福利的享受主体只限于特定用人单位的职
·
农村社会养老保险制度的特点有哪些?
·
农村村民赵某常年在外打工,主要在建筑工地
·
工会的法律地位
热门试题
·
简述社会保障的再分配关系。
·
引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。
·
简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性。
·
用人单位确需经济性裁员的,应当提前()向
·
休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付
·
试论述劳动法中劳动的特征。
·
提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六
·
()是建立现代意义上的社会养老保险制度的
·
失业是指符合法定年龄并具有()和()的公
·
劳动者不辞而别,给原用人单位造成经济损失