以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

• A、依法通过用人单位内部的民主程序制定
• B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
• C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
• D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案