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薪酬管理

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关于工资效益性调整说法正确的是（）。

  • A、是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法
  • B、类似于利润分享制度
  • C、对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工
  • D、偷懒的员工则拿不到奖金
正确答案:B
答案解析:有
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