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薪酬管理

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（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。

  • A、频率分析
  • B、中心趋势分析
  • C、离散程度分析
  • D、频度分析
正确答案:D
答案解析:有
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