多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
外部招聘的来源()。
A、提升
B、工作调换
C、工作轮换
D、就业服务机构
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人民法院处理所有的劳动争议。
·
以下哪一项不是忠诚客户的标志()
·
宏观经济形势越好,失业率越低,劳动力供给
·
在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是(
·
激励雇员的奖励计划的执行方式有哪些?
·
在进行绩效评估时应注意哪些事项?
·
胜任力
·
培训效果可通过几个指标进行评估
·
人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合
·
在下面几种培训方法中,反馈效果最好的是(
热门试题
·
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以
·
人力资源的特点以下错误的是()。
·
在编写工作说明书的过程中,必须遵循()的
·
在招聘与选拔活动中,部门主管人员的职责有
·
组织对员工的考核要以职业发展为导向。
·
影响人员工作绩效的关键因素有哪些?
·
简述岗位测评信度和效度检查。
·
要实现我国社会保障制度改革的基本目标,必
·
员工中()会对绩效考评制造阻力。
·
猎头公司是高级人才的培养机构。