按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（）。

• A、非常丰富，很容易得到
• B、不能被其他类型的物质资源所替代
• C、可以为企业创造价值
• D、是稀有的或独特的
• E、很容易被竞争对手模仿