多做题,通过考试没问题!
企业工会条例知识竞赛
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
企业工会条例知识竞赛
有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
正确答案:
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴
·
职工劳动模范的评选程序?
·
《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么
·
企业工会应组织职工开展哪些群众性经济技术
·
企业经营者和事业单位主要领导干部推荐为市
·
企业工会接受党组织和上级工会双重领导,以
·
企业工会有女会员()名以上的,应建立工会
·
什么是失业保险?
·
劳动模范档案包括哪些内容?
·
推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要
热门试题
·
最低工资不应包括哪些内容?
·
集体企业的权力机构是什么?
·
按照《全总贯彻国务院<中国妇女发展纲要(
·
《企业工会工作条例》规定会员在多少人以下
·
发现危及职工生命安全的情况时,工会与企业
·
企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立什
·
工伤保险的覆盖范围有哪些?
·
基层工会劳动保护监督检查委员会是如何产生
·
职工基本医疗保险的覆盖范围是什么?
·
会员代表大会的代表是通过什么产生的,其任