多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。
A、召开会议
B、提交报告
C、存在信任
D、员工积极
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准
·
作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合
·
我是一个印刷公司的财务人员。正是那
·
某公司各地方销售点互占“地盘”的现象严重
·
组织核心价值观和组织目标的关系是()。
·
张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
·
老范是一位工程师,他在技术方面有丰
·
网络部王经理找到人力资源部的任经理,要求
·
楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半
·
根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握
热门试题
·
2009年10月,钱玲因业绩突出被任命为
·
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看
·
至尚公司的销售部门和技术部门之间经常进行
·
在运用SWOT分析法对组织进行分析时,第
·
根据SWOT分析法,不属于组织劣势的是(
·
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工
·
对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式
·
电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少
·
谈判是一个双向的过程,除了作出合理反应的
·
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛