多做题，通过考试没问题！
中级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
中级经济师
饭店人力资源管理培训
正确答案:
包括入职培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训、交叉培训、管理培训、能力拓展培训等。人事劳资、福利、保险等费用，通常占饭店经营管理总费用的百分之四十以上，是影响饭店经营效益的重要指标，也是涉及每名员工切身利益的重要因素。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有效发盘的构成条件主要有：（）
·
绩效考核内容具体包括（ ）
·
下列各项中，按规定不能使用现金支付的是（
·
邮递货物运输保险，又称为（），主要承保通
·
弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为（
·
以下不属于电子商务岗位培训对象的是（）
·
企业所有权与经营权分离的最高形式是（）。
·
家财险的责任期限为（）。
·
作为产品责任保险索赔方式之一的“期内发生
·
公共物品的市场需求曲线是所有消费者需求曲
热门试题
·
租金的构成主要包括以下几个方面：（）。
·
依据决策信息的完备程度，企业经营决策可以
·
某商铺的市场租金为12万元/年，平均空置
·
某旅游企业是仅次于领先者的大公司，拟采用
·
某商品的全年需求量是72000件，订购提
·
关于近因的表述正确的有（）。
·
邮政金融计算机网的主要业务包括（）。
·
简述农民专业合作社信用互助业务退出程序。
·
倒流运输
·
《中华人民共和国担保法》规定，以下不具有
