结合工作实际谈谈基层工会主席的工作方法？
正确答案:工作有方，追求卓越，是新形势下对基层工会主席提出的新要求。要做好基层工会工作，基层工会主席必须有招数、有方法，这也是基层工会主席必备的基本功。结合实际，我认为提高工作成效必须抓好几个注意点。
（1）要充分运用“交叉点”。工会主席面对各种复杂关系，由于利益机制的作用，各关系主体（人或组织）之间既有相对平等的各自不同的利益目标和利益要求，也有相同的共同利益目标和利益要求，这说明各关系主体之间在利益问题上存在着“交叉点”。在学校与教职工之间，在对待职工具体利益问题上，两者既存在差别和矛盾，也存在着相对一致的地方，即所谓“交叉点”。基层工会主席如果能充分运用“交叉点”。就能有效地协调工会组织与学习学校行政之间的关系，缩小差别和矛盾，调动教职工的积极性。
（2）大力丰富“结合点”。在工会与党组织、行政之间，尽管由于分工不同，各自存在着相对独立性，但是，在制度、目标和一些具体工作任务上仍然可以互相结合、共同努力，这就是工会组织与其他组织之间的“结合点”。结合点是以工会为主体或以其他组织为主体的工作的自然延伸，因而有着自然而密切的配合与协作关系。在学校，工会是职工代表大会的办事机构，主持职工民主管理的日常工作；而行政，有责任积极推进学校民主管理工作，重大决策要提请职工代表大会审议，干部要自觉接受职工群众的民主评议和民主监督。由此可见，工会与行政的“结合点”，是工会主席协调工会与行政之间，职工群众与行政领导之间关系、提高工作实效的重要基础。
（3）正确把握“制约点”，坚持融入性。在社会主义条件下，任何一种社会关系的建立，都离不开互相制约和彼此监督。基层工会主席所面对的各种复杂关系，均体现了社会关系结构的特征，要想有效地协调工会组织与其他组织之间的关系，就不能不注意到工会组织与其他社会组织之间的“制约点”。在这里，既有工会组织与职工群众对行政管理机构及其领导的制约，也有行政和职工群众对工会的制约。从工会主席的角度看，一方面通过自觉接受企业党组织、行政和职工群众的制约和监督来正确行使自己的职权，树立良好的社会形象；另一方面，通过组织职工群众对领导，对其他组织的制约，促使工会组织与其他组织之间建立良好的健康发展的关系。
（4）积极选择“突破点”。基层工会主席所面对的各种复杂关系之间，既有顺畅、和谐及坦诚的一面，也有相对僵持、矛盾的一面。比较而言，后者更能反映工会主席协调的能力和工作方法。面对相对处于僵持、矛盾状态的关系，工会主席要善于选择“突破口”，即针对关系结构中的薄弱环节，尽可能地产生影响，集中力量，解决问题，协调好关系。除了以上应注意的问题外，工会主席在运用协调人际关系的艺术时，还会遇到各种各样的问题。有经验的工会主席都深深懂得，实践是最好的老师，只有深入实际，亲身实践，才能逐步提高协调的能力。
（1）要充分运用“交叉点”。工会主席面对各种复杂关系，由于利益机制的作用，各关系主体（人或组织）之间既有相对平等的各自不同的利益目标和利益要求，也有相同的共同利益目标和利益要求，这说明各关系主体之间在利益问题上存在着“交叉点”。在学校与教职工之间，在对待职工具体利益问题上，两者既存在差别和矛盾，也存在着相对一致的地方，即所谓“交叉点”。基层工会主席如果能充分运用“交叉点”。就能有效地协调工会组织与学习学校行政之间的关系，缩小差别和矛盾，调动教职工的积极性。
（2）大力丰富“结合点”。在工会与党组织、行政之间，尽管由于分工不同，各自存在着相对独立性，但是，在制度、目标和一些具体工作任务上仍然可以互相结合、共同努力，这就是工会组织与其他组织之间的“结合点”。结合点是以工会为主体或以其他组织为主体的工作的自然延伸，因而有着自然而密切的配合与协作关系。在学校，工会是职工代表大会的办事机构，主持职工民主管理的日常工作；而行政，有责任积极推进学校民主管理工作，重大决策要提请职工代表大会审议，干部要自觉接受职工群众的民主评议和民主监督。由此可见，工会与行政的“结合点”，是工会主席协调工会与行政之间，职工群众与行政领导之间关系、提高工作实效的重要基础。
（3）正确把握“制约点”，坚持融入性。在社会主义条件下，任何一种社会关系的建立，都离不开互相制约和彼此监督。基层工会主席所面对的各种复杂关系，均体现了社会关系结构的特征，要想有效地协调工会组织与其他组织之间的关系，就不能不注意到工会组织与其他社会组织之间的“制约点”。在这里，既有工会组织与职工群众对行政管理机构及其领导的制约，也有行政和职工群众对工会的制约。从工会主席的角度看，一方面通过自觉接受企业党组织、行政和职工群众的制约和监督来正确行使自己的职权，树立良好的社会形象；另一方面，通过组织职工群众对领导，对其他组织的制约，促使工会组织与其他组织之间建立良好的健康发展的关系。
（4）积极选择“突破点”。基层工会主席所面对的各种复杂关系之间，既有顺畅、和谐及坦诚的一面，也有相对僵持、矛盾的一面。比较而言，后者更能反映工会主席协调的能力和工作方法。面对相对处于僵持、矛盾状态的关系，工会主席要善于选择“突破口”，即针对关系结构中的薄弱环节，尽可能地产生影响，集中力量，解决问题，协调好关系。除了以上应注意的问题外，工会主席在运用协调人际关系的艺术时，还会遇到各种各样的问题。有经验的工会主席都深深懂得，实践是最好的老师，只有深入实际，亲身实践，才能逐步提高协调的能力。
答案解析:有
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