多做题，通过考试没问题！
领导科学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
A、过程型激励理论
B、修正型激励理论
C、内容型激励理论
D、成就需要理论
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
突发事件的产生原因可能是（）。
·
人才使用要（）
·
中共十八届三中全会提出的市场作用新论述是
·
领导职能中的监督是指（）。
·
越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能
·
论述领导效能考评的意义。
·
领导者处置突发事件的要坚持原则有（）
·
领导者要“处好事”应该做到（）
·
（）是指人们对自己的行为能否导致所得到的
·
领导者怎样才能召开一次成功的会议？
热门试题
·
由于领导结构的变革迅速，又因为领导活动的
·
影响个人影响力的因素包括（）
·
领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。
·
在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分
·
请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次
·
创新意识和进取精神的具体表现？
·
决策过程的四个阶段是（）。
·
强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力
·
建立有效的协调机智，不能用价值目标协调取
·
思想政治教育的内容是丰富多样的，主要有（
