多做题,通过考试没问题!
电信业务技能考试
睦霖题库
>
通信电子计算机技能考试
>
电信业务技能考试
绩效考核的内容包括:业绩考核、()、态度考核、潜力考核和适应性考核。
A、素质考核
B、能力考核
C、职称考核
D、满意度考核
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
稽核人员的工作主要包括()。
·
移动通信系统一般由()构成。
·
物质内部有正、负两种电荷,电荷有规则的(
·
无线资源管理不包括下面哪一项?()
·
TSCP软件处理路侧数据的步骤是:矢量平
·
LSTP至A、B平面两个HSTP的信令链
·
WLAN业务采取按时长计费,计费单位为小
·
用于建立维护和结束LDP对等实体之间的会
·
如何辨别三类不同的客户异议?
·
一条伴随DPCH只能提供给一个用户使用。
热门试题
·
什么是适中定价策略?
·
用户:我实时话费中的“其他费”是什么费用
·
OSPF协议中的Hello报文的作用是:
·
msg2MAC头中的RAPID值等于()
·
在售前投标中,以下哪些内容是属于网规网优
·
GUTI可能发生变化的时机:()
·
客户死亡家属想办理市话业务,应办理哪些手
·
根据提供服务的工具不同,将服务分为以()
·
除具有普通话务座席功能外,还可对话务座席
·
AXE10的计费方式主要有两种:()和(