睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。
·
对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。
·
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（
·
下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（
·
有效工作时间包括（）。
·
下列属于劳务分包合同价款的是（）。
·
应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面
·
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。
·
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
·
劳动定额的表现形式分为（）。
