多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。
A、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责
C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工
·
团队中需要各种角色,为了平衡团队中的角色
·
张智在大学期间所学的专业是计算机应用,大
·
张秘书通知研发部全体成员下午四点到顶楼会
·
罗先生想通过让团队成员轮流主持团队
·
尽管小马从不加班,回到家里的时间不早也不
·
领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、
·
迈克尔•波特的“五力模型”中
·
北京盛达科技发展有限公司始建于19
·
根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,
热门试题
·
在企业的发展活动与学习活动中,“一般只持
·
小李研究生毕业后去了一家中型工业企业,在
·
根据赫兹伯格的双因素理论,()事件很可能
·
在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的
·
华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每
·
在()的情况下,团队领导不能授权.
·
孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他
·
某市火车票售票处,一位女售票员正在
·
团队会议必须是正式的,并且需要较长的时间
·
小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她