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中级经济师

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在下列薪酬制度的设计方法中，（　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

  • A、计点法
  • B、职位等级法
  • C、因素比较法
  • D、职位分类法
正确答案:A
答案解析:有
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