关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）

• A、排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
• B、强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
• C、图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
• D、关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目