（）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。

• A、网点销售日统计表
• B、亮点时刻卡
• C、员工记分卡
• D、排班表