多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以
·
世界上的大部分国家专利都是相互承认的这是
·
保障事业单位工作人员合法权益是()和()
·
劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面
·
吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人
·
依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同
·
保护作品完整权属于作者对其著作的人身权。
·
广播权仅适用电台,不适用于电视台。
·
根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商
·
下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因
热门试题
·
发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关
·
我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造
·
甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动
·
《劳动法》规定,用人单位和劳动者()依法
·
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪
·
某医院在一次优生优育的图片展览中。展出了
·
下列权利中不属于公民人身方面的权利是()
·
下列纠纷中属于劳动争议的是()
·
下列权利属于劳动权的有()
·
仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地